Po tym, jak w maju umieszczono kwestię odszkodowań za zwolnienia z powodu przynależności do związków zawodowych w Szwajcarii na wstępnej liście spraw przedłożonych przez partnerów społecznych komitetowi ekspertów MOP ds. stosowania norm, Szwajcaria ma dodatkowy okres czasu na ustalenie wysokości odszkodowania wypłaconego w przypadku zwolnienia z powodu przynależności do związku zawodowego.
Związki zawodowe w Szwajcarii domagają się odszkodowania w wysokości 12-miesięcznego wynagrodzenia, w odróżnieniu od obecnego sześciomiesięcznego. Aby rozwiązać ten problem, Guy Parmelin, członek szwajcarskiej Rady Federalnej odpowiedzialny za gospodarkę, powiedział że zorganizowany zostanie proces mediacji zewnętrznej, z udziałem przedstawicieli pracodawców i pracowników.
W wyniku tej inicjatywy Szwajcaria ma dodatkowy rok na spełnienie obowiązku zapewnienia „odpowiedniej ochrony przed aktami dyskryminacji związkowej”, zgodnie z art. 1 Konwencji MOP nr 98, która została ratyfikowana przez Szwajcarię w 1999 roku. Jeśli tak się stanie, uniknie wpisania na czarną listę krajów, w których obowiązują przepisy antyzwiązkowe.
Więcej informacji:
MOP