W tym miejscu publikowane są informacje o krajowych i zagranicznych możliwościach publikacyjnych. Zachęcamy do przesyłania „call for papers” na nasz adres mailowy: cooperante@wpia.uni.lodz.pl
- The European Labour Law Journal is seeking commentaries on developments in European Member States, as well as discussions of CJEU and ECtHR decisions, for its European Developments section. If you have questions or wish to receive further information, please contact David Mangan (dmangan@osgoode.yorku.ca).
- Redakcja czasopisma „Studia Prawnicze. Rozprawy i Materiały” zaprasza do nadsyłania artykułów do numeru tematycznego na 2026 r., poświęconego tematowi:
„Prawo pracy wobec gig economy, sztucznej inteligencji i nowych modeli zatrudnienia”.
Numer obejmie zagadnienia pracy platformowej, algorytmizacji zatrudnienia, wykorzystania sztucznej inteligencji w stosunkach pracy oraz nowych form świadczenia pracy.
Szczegółowy zakres tematyczny i zasady składania tekstów dostępne są na stronie czasopisma.
Termin nadsyłania artykułów: 15 października 2026 r.Planowany termin publikacji: grudzień 2026 r. - Redakcja dwumiesięcznika „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” zaprasza do nadsyłania artykułów do numeru 1/2027, poświęconego tematowi: „HRM w erze algorytmów i analityki: nowe kierunki rozwoju i wyzwania dla funkcji personalnej”. Redaktorka naukowa numeru: dr hab. Małgorzata Striker, prof. UŁ.
Numer obejmie zagadnienia wpływu algorytmów i analityki danych na zarządzanie ludźmi, w tym etycznych i prawnych aspektów wykorzystania danych, ryzyka uprzedzeń algorytmicznych oraz humanizacji i dehumanizacji pracy.
Szczegółowy zakres tematyczny i zasady składania tekstów dostępne są na stronie czasopisma.
Termin nadsyłania artykułów: 30 października 2026 r.
Język publikacji: polski.
Pytania merytoryczne: malgorzata.striker@uni.lodz.pl, pytania redakcyjne: redakcja.zzl@ipiss.com.pl