DYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylająca dyrektywę Rady 2010/18/UE, została opublikowana w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej w dniu 12 lipca.
Obecnie państwa członkowskie UE mają czas do 2 sierpnia 2022 r. na dostosowanie swojego ustawodawstwa krajowego do nowego instrumentu prawnego UE, który m.in. wymaga, aby część urlopu rodzicielskiego była „wynagradzana”/”rekompensowana”, wprowadza minimalny dziesięciodniowy płatny urlop ojcowski, a także 5-dniowy okres urlopu opiekuńczego (bezpłatny). Nowy instrument prawny pozostawia również więcej elastyczności co do ustaleń dotyczących czasu pracy rodziców i opiekunów.