Zdaniem Sądu Najwyższego dostawcy żywności nie powinni być traktowani jako osoby pracujące na własny rachunek, ale jako pracownicy (do wszystkich celów) nawet jeśli są współpracownikami. Orzeczenie, które zamyka sprawę wniesioną przez pięciu kierowców Foodory (aplikacji do dostaw żywności, która po zamknieciu przejęta została przez Foodinho) będzie miało wpływ na wszystkie aplikacje mobilne.
W orzeczeniu Sąd Najwyższy powołuje się na art. 2 dekretu ustawodawczego 81 z 2015 r., który jest częścią reformy prawa pracy we Włoszech, zgodnie z którą współpracownicy (collaboratori) uczestniczący w działalności przedsiębiorstwa w sposób ciągły i zorganizowani „w odniesieniu do czasu i miejsca pracy”, mają prawo do korzystania z takich samych warunków pracy jak pracownicy. Doktryna ta opiera się na „hetero-organizacji”, swoistej klasyfikacji trzeciego typu, w pół drogi między pracownikiem, a współpracownikiem zewnętrznym, wprowadzonej w celu wyeliminowania „szarych stref”.