25 lutego niezależny, quasi-sądowy trybunał w Ontario, upoważniony do mediacji i orzekania w sprawach związanych z zatrudnieniem i stosunkami pracy w sektorze prywatnym, orzekł, że przewoźnicy Foodora są wykonawcami zależnymi (termin prawny dla tzw. pracowników niezależnych, którzy są ekonomicznie zależni od kontrahenta) i jako tacy mają prawo do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych.
Kanadyjski Związek Pracowników Poczty (CUPW) starał się o certyfikację związkową przed Ontario Labour Relations Board (OLRB) dla przewoźników Foodora pracujących w Toronto i Mississauga. Głosowanie nad certyfikacją związkową zostało przeprowadzone, niemniej jednak jego wyniki zostały zakwestionowane przez platformę dostaw żywności, która sprzeciwiła się prawu pracowników do zrzeszania się w związkach zawodowych, ponieważ uważała ich za niezależnych wykonawców.