W piątek 13 marca Bundestag przyjął w trybie pilnym ustawę rozszerzającą i ułatwiającą dostęp do skróconego czasu pracy, która ma pomóc przedsiębiorstwom w zarządzaniu kryzysem Covid-19. Przepisy ustawy, które również zmniejszają obciążenia finansowe przedsiębiorstw, obowiązują z mocą wsteczną od 1 marca. Oznacza to, że wnioski mogą być brane pod uwagę natychmiast po ich zgłoszeniu do Federalnej Agencji Pracy, która nadzoruje i finansuje system.
Ustawa przewiduje m.in., że:
- Firmy będą mogły korzystać z systemu, gdy tylko 10% ich pracowników będzie dotkniętych znacznym spadkiem aktywności (obecnie 30%).
- Środki dotyczące skróconego czasu pracy mogą być wdrożone maksymalnie na 12 miesięcy. Minister właściwy do spraw zatrudnienia może w drodze zarządzenia przedłużyć ten okres do 24 miesięcy.
- Przedsiębiorstwa będą całkowicie zwolnione z płacenia składek na ubezpieczenie społeczne za godziny nieprzepracowane w okresach pracy w skróconym wymiarze czasu pracy.
- Pracownicy tymczasowi kwalifikują się również do pracy w skróconym wymiarze godzin.