W tygodniu rozpoczynającym się 16 marca rząd Szwecji przedstawił parlamentowi szereg środków, które mają zostać ostatecznie przyjęte 19 marca, a które mają umożliwić pracodawcom i pracownikom radzenie sobie ze skutkami koronaawirusa i które obejmują poprawę systemu częściowego bezrobocia.
Rząd szwedzki umożliwia przedsiębiorstwom odroczenie opłacania składek na ubezpieczenie społeczne przez pracodawców na okres trzech miesięcy oraz podatków od wynagrodzeń i VAT na okres 12 miesięcy. Środki te będą miały zastosowanie zasadniczo od dnia 07 kwietnia 2020 r., ale mogą być stosowane z mocą wsteczną od dnia 01 stycznia 2020 r. w przypadku tych pracodawców, którzy są już w pełni zaznajomieni z harmonogramem płatności. W ten sposób ci, którzy w pełni odpowiadają wymogom podatkowym od stycznia do marca, będą mogli zwrócić się do odpowiedniej agencji podatkowej o zwrot podatku.
Szwecja wprowadzi również krótkoterminowy okres urlopowy zwany Korttidspermittering. Pozwoli to pracodawcom na przyznanie pełnego lub częściowego urlopu pracownikom, którzy nie złożą wniosku o taki urlop, i wypłacenie im dodatku w wysokości ponad 90% wynagrodzenia, w ramach którego państwo pokryje ponad 50%.
Ponadto pracownicy będą mogli korzystać z korzystniejszych przepisów dotyczących zwolnień lekarskich. Nie będzie już żadnych bezpłatnych okresów oczekiwania, a pracownicy będą mogli skorzystać z więcej niż jednego tygodnia zwolnienia lekarskiego bez konieczności przedstawiania zaświadczenia lekarskiego. Państwo pokryje wszystkie koszty zwolnień chorobowych za kwiecień i maj.
Dodatkowe nakłady potrzebne do sfinansowania środków związanych ze zdrowiem mają wynieść około 200 mld SEK (27 mld EUR).