Tymczasowy nadzwyczajny środek pomostowy na rzecz trwałego zatrudnienia, któremu nadano holenderski akronim NOW, został wprowadzony 17 marca, tego samego dnia, kiedy rząd ogłosił pakiet środków mających na celu walkę z kryzysem związanym z koronaawirusem.
NOW zastępuje obowiązujący system skróconego czasu pracy i przewiduje rekompensaty, wypłacane przez państwo, które różnią się w zależności od odnotowanej utraty obrotów: 90% wynagrodzenia, jeśli strata wynosi 100%; 45% na pokrycie 50% straty; 22,5% wynagrodzenia, jeśli strata wynosi 25%. Po złożeniu wniosku agencja ubezpieczeń na wypadek bezrobocia (UWV) wypłaci zaliczkę w wysokości 80% oczekiwanego odszkodowania, a rzeczywista utrata obrotów zostanie ustalona później, aby można było dokonać ewentualnych korekt. Kolejną nowością jest to, że system ten ma zastosowanie do pracowników tymczasowych i pracowników zatrudnionych na podstawie zero hours contracts.
Dokładne informacje dostępne są w języku angielskim na stronie:
https://business.gov.nl/subsidy/temporary-emergency-bridging-measure-sustained-employment-now/