Chcąc poradzić sobie z kryzysem gospodarczym i społecznym spowodowanym epidemią koronaawirusa, rząd estoński przedstawił zestaw środków mających na celu wsparcie przedsiębiorstw i ich pracowników, w tym ustanowienie systemu skróconego czasu pracy.

Pierwszy środek, który zadowolił zarówno przedsiębiorstwa, jak i związki zawodowe, polega na tymczasowym zasiłku, który będzie wypłacany pracownikom, których pracodawcy są obecnie w znacznym stopniu dotknięci nadzwyczajnymi okolicznościami wywołanymi przez epidemię Covid-19, tak aby uniknąć zwolnień i bankructw. Pomoc ta, która będzie kosztować estoński fundusz ubezpieczeń od bezrobocia około 250 mln euro, jest wypłacana pracownikom posiadającym umowę o pracę w przedsiębiorstwie, w którym spełnione są dwa z trzech poniższych warunków:

  • Przedsiębiorstwo doświadczyło spadku obrotów lub dochodów o 30% lub więcej w miesiącu, w którym ubiega się o pomoc rządową, w porównaniu z tym samym miesiącem ubiegłego roku.
  • Przedsiębiorstwo nie jest w stanie zapewnić pracy co najmniej 30% swoich pracowników.
  • Przedsiębiorstwo obniżyło wynagrodzenie co najmniej 30% swoich pracowników o co najmniej 30% lub do poziomu minimalnego wynagrodzenia.

Zasiłek wynosi 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika, maksymalnie do 1.000 €. Ponadto pracodawca musi płacić wynagrodzenie w wysokości co najmniej 150 euro. Aby zasiłek był wypłacany, dany zakład powinien złożyć wniosek do kasy ubezpieczeń na wypadek bezrobocia, do której jest zapisany, a kasa będzie płacić składki na ubezpieczenie społeczne, obowiązkowe składki na ubezpieczenie na wypadek bezrobocia oraz podatek dochodowy od zasiłku dla bezrobotnych. Pracownik otrzymuje co najmniej minimalną płacę minimalną w wysokości 584 euro przez dodanie składki pracodawcy w wysokości 150 euro i zasiłku z funduszu ubezpieczeń na wypadek bezrobocia. Jeśli pracownik wcześniej otrzymywał wynagrodzenie niższe niż minimalne, ponieważ pracował w niepełnym wymiarze godzin, jego zarobki pozostaną takie same jak poprzednio. Zasiłek może być wypłacany przez okres dwóch z trzech miesięcy. Pierwsze wnioski można składać w kwietniu.

Środek ten ma zostać wdrożony w drodze głosowania w parlamencie. Rząd przedstawił również następujące środki, które zostaną przeanalizowane przez parlament :

  • Aby zapobiec przychodzeniu chorych pracowników do pracy i zarażaniu ich współpracowników, w okresie od marca do maja, państwo wypłaci odszkodowanie za pierwsze trzy dni zwolnienia lekarskiego (które są zazwyczaj bezpłatne).
  • Osoby pracujące na własny rachunek w kraju będą miały odroczone płatności składek na ubezpieczenie społeczne.
  • Składki na drugi filar systemu emerytalnego (system obowiązkowy finansowany ze składek pracowników i państwa) będą tymczasowo zawieszone.