Podczas gdy telepraca jest zazwyczaj stosowana przez ograniczony okres (zazwyczaj jeden lub dwa dni w tygodniu), obecnie wielu pracowników pracuje w ten sposób w pełnym wymiarze, aby zmniejszyć ryzyko zarażenia się wirusem. Zdaniem Międzynarodowej Organizacji Pracy, telepraca nie jest jednak dostosowana do wszystkich okoliczności i rodzajów stanowisk. Niemniej jednak, jeśli telepraca jest praktykowana prawidłowo, może być ważnym elementem reakcji na pandemię COVID-19. Na stronie MOP znajdziemy kilka praktycznych wskazówek, aby telepraca była jak najbardziej efektywna, w tym te dotyczące roli jaką pełnić ma wsparcie zarządzania (od kierownictwa wyższego szczebla do bezpośrednich przełożonych); odpowiednie narzędzia i szkolenia; jasne oczekiwania; suwerenność czasowa; strategia zarządzania granicami; czy zaufanie
Więcej: