Po latach postępowań sądowych Sąd Najwyższy Wielkiej Brytanii orzekł 19 lutego, że kierowcy działający za pośrednictwem amerykańskiej aplikacji Uber nie powinni być uznawani za samozatrudnionych, ale raczej za 'pracowników’ (workers), którzy są tym samym uprawnieni do płacy minimalnej i płatnego urlopu.
Ta przełomowa decyzja – która prawdopodobnie wstrząśnie gig ekonomią – poprawi warunki pracy dziesiątek tysięcy kierowców i najprawdopodobniej zmusi Ubera do wypłaty tysięcy funtów odszkodowania.