W dniu 09 grudnia, po procesie rozpoczętym wiosną 2021 r. z udziałem partnerów społecznych, Komisja Europejska przedstawiła propozycję dyrektywy, której celem jest poprawa warunków pracy pracowników platform.
W obliczu debaty na temat ich statusu prawnego, Komisja UE zdecydowała się na wprowadzenie domniemania statusu pracownika platformy jako pracownika najemnego, chyba że platforma nie spełnia kryteriów charakteryzujących ją jako pracodawcę.
Wniosek dotyczący dyrektywy nakłada również na platformy obowiązki w zakresie zarządzania algorytmami i ich przejrzystości.
https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/ip_21_6605