Ostatnie wypowiedzi Przewodniczącej Komisji Europejskiej Ursuli von der Leyen cytowane przez Financial Times jak i opiniotwórcze media brukselskie oraz Reuters wskazują na wolę powrotu Komisji Europejskiej do porzuconego projektu wzmocnienia roli kobiet na stanowiskach kierowniczych. Pierwszy projekt prawnego zwiększenia udziału kobiet w kręgach decyzyjnych upadł w 2013 roku. Ani Parlament Europejski, ani państwa członkowskie nie były gotowe na tak daleko idący kompromis w sferze równouprawnienia kobiet.
Inspiracją dla najnowszego stanowiska Komisji wydają się ostatnie przepisy francuskiej ustawy 2021-1774 z dnia 24 grudnia 2021 roku zmierzającej ku przyspieszeniu równości ekonomicznej oraz zawodowej. Francja, która objęła prezydencję w UE od 1 stycznia 2022, przyspiesza proces wzmacniania roli kobiet w sferach decyzyjnych. Zgodnie z cytowaną ustawą, spółki zatrudniające co najmniej 1000 pracowników, będą zobowiązane do zatrudniania co najmniej 30% kobiet na stanowiskach kierowniczych do 1 marca 2026 roku, a 40% do 1 marca 2029 roku. To nie jedyne obowiązki. Są one także w sferze raportowania postępów czy też ustalania działań korygujących.
Czekamy na konkrety.
Wpis przygotowała: Joanna Jasiewicz, Kancelaria GIDE
Zapraszamy do dyskusji!!!