Czy wiecie Państwo, że wraz z najnowszymi zmianami w przepisach prawa pracy pracodawcy będą otrzymywać magiczną szklaną kulę?

Magiczna kula odpowie pracodawcy na pytanie o dalsze zamiary wobec zatrudnianego pracownika.

Projekt ustawy zmieniającej Kodeks pracy zakłada bowiem, że maksymalna długość umowy o pracę na okres próbny zależy od ZAMIARU zawarcia umowy o pracę na czas określony krótszy niż 6 miesięcy / co najmniej 6 miesięcy i krótszy niż 12 miesięcy.

Zamiary mogą być różne, mogą się zmieniać.

A może wystarczy zamiar ewentualny ;)?

Treść projektu.

Wpis przygotował: Michał Szypniewski, Uniwersytet Gdański

Zapraszamy do dyskusji!!!