DLACZEGO PRZEŚLADUJĄ?
„(…)Otóż decyduje o tym kilka rzeczy, a mianowicie:
– Praktyka i badania (np. H. Leymanna) wskazują, iż mszczą się za swoje niepowodzenia, np. w życiu rodzinnym (przymus niszczenia);
– Sami doświadczali przemocy (np. w dzieciństwie) i wiedzą, co to jest strach;
– Redukują negatywne emocje – czerpią satysfakcję z pełnej kontroli nad pracownikiem, a także otoczeniem;
– H. Leymann zwraca uwagę, iż doświadczają satysfakcji erotycznej;
– Stosowanie przemocy prowadzi do rozładowania ich wewnętrznych napięć emocjonalnych. Stanowi to swoistą, bardzo silną nagrodę za zachowania mobbingowe. Takie wzmocnienie sprawia, iż przemoc będzie się powtarzać;
– NADAL WIĘKSZOŚĆ CZUJE SIĘ BEZKARNA. PRZEMOC DAJE WIĘC MOBBEROWI BARDZO DUŻE WZMOCNIENIE!(…)” – dr Krystyna Kmiecik-Baran, Mobbing – aspekty społeczne (w) Mobbing w białych rękawiczkach, Wydawnictwo Salwator 2011, s. 165-166.
…………….
Niszczenie innego człowieka w
miejscu pracy to zło w najczystszej postaci. Brak reakcji na zło jest
przyzwoleniem na zło. Na mobbing, niszczenie innego człowieka należy
reagować, a celem musi być ochrona i pomoc ofierze. „Aby zło
zatriumfowało, wystarczy by dobry człowiek niczego nie robił.” – Edmund
Burke.
…………….
Link do cz. I cyklu „JAK POPSUĆ MOBBEROWI ZABAWĘ” (https://lnkd.in/dKMy6eVj), w którym 15 rozsądnych rad PIP „jak popsuć mobberowi zabawę”.
Link do cz. II cyklu – „CZY MOBBER JEST PRZESTĘPCĄ” (https://lnkd.in/dGWJJ4Kp), w którym odpowiedź, czy mobber jest przestępcą.
Link do posta „TEN CAŁY MOBBING TO WYMYŚLONY i PRZESADZONY PROBLEM!” (https://lnkd.in/dcYNez7J), w którym odpowiedź, czy faktycznie „nic się nie stało?”.
Link do posta „MOBBER NISZCZY NIE TYLKO OFIARĘ, ALE TAKŻE RODZINĘ I NAJBLIŻSZYCH OFIARY!!!” (https://lnkd.in/d-rXGaBF).
Wpis przygotował: mec. Miłosz Hady
[link do publikacji oryginalnej]
Zapraszamy do dyskusji!!!