W opublikowanym w lutym przez Parlament Europejski opracowaniu określono kluczowe pojęcia w debacie na temat środków w zakresie przejrzystości wynagrodzeń. Przedstawiono w nim zarówno ich wdrażanie we wszystkich państwach członkowskich UE, jak i stanowiska najważniejszych interesariuszy w sprawie ich prawnego uregulowania przez wiążące prawodawstwo UE.
Z przeprowadzonego na zlecenie PE przeglądu litaratury wynika, że środki w zakresie przejrzystości płac pomagają w rozwiązaniu problemu nieuzasadnionych lub dyskryminujących różnic w wynagrodzeniach. Środki te skorelowane są również z problemami dotyczącymi kosztów administracyjnych (głównie ponoszonych przez pracodawców) oraz kwestiami związanymi z poufnością wynagrodzeń.