27 marca rząd Zjednoczonego Królestwa ogłosił, że zgodnie z Working Time (Coronavirus) (Amendment) Regulations 2020, które zmieniły Working Time Regulations 1998, pracownicy będą mogli przenieść swój roczny urlop z 2020 r. na kolejne dwa lata.
Obecnie większość pracowników w Wielkiej Brytanii ma prawo do 28 dni płatnego urlopu w ciągu roku, wliczając w to dni wolne od pracy. Jeśli pracownicy nie wykorzystają wszystkich dni urlopu w ciągu roku, uprawnienia te wygasają (niemniej jednak niektóre firmy płacą swoim pracownikom za dni niewykorzystanego urlopu rocznego). Pracodawcy natomiast mogą zostać ukarani grzywną, jeśli ich pracownicy nie byli w stanie wykorzystać wszystkich przysługujących im dni urlopu.
Zgodnie z ww. poprawką konserwatywny rząd daje pracownikom w Wielkiej Brytanii jeszcze dwa lata na skorzystanie z przysługującego w 2020 r prawa do urlopu. Posunięcie to ma na celu w szczególności pomoc pracownikom kluczowych sektorów (żywność, opieka zdrowotna itp.) w kontynuowaniu pracy w czasie pandemii, ale także, szerzej, zniesienie presji na firmy zmagające się z kryzysem Covid-19.