Wysokiej jakości miejsca pracy oraz odpowiednie wynagrodzenia stanowią jeden z fundamentów stabilności gospodarczej i ograniczania ubóstwa w Unii Europejskiej. Mimo że Europa osiąga w tym obszarze relatywnie dobre wyniki, Komisja Europejska zwraca uwagę na rosnące wyzwania: skutki globalnych kryzysów, presję inflacyjną oraz narastające niedobory siły roboczej. W odpowiedzi przedstawiono plan działania na rzecz wysokiej jakości miejsc pracy oraz rozpoczęto konsultacje z partnerami społecznymi nad przyszłą ustawą w tej dziedzinie.

Plan działania został przygotowany we współpracy z europejskimi i krajowymi organizacjami pracodawców oraz związkami zawodowymi. Koncentruje się on na kluczowych obszarach, w których interwencja unijna może przynieść największy efekt, takich jak:

  • tworzenie i utrzymywanie wysokiej jakości miejsc pracy w państwach członkowskich,
  • zapewnienie sprawiedliwych i nowoczesnych warunków pracy,
  • wsparcie pracowników i przedsiębiorstw w transformacji ekologicznej, cyfrowej i demograficznej,
  • wzmocnienie dialogu społecznego i rokowań zbiorowych,
  • zapewnienie skutecznego dostępu do praw pracowniczych, usług publicznych oraz adekwatnych inwestycji.

Komisja Europejska zapowiada, że projekt regulacji o wysokiej jakości miejscach pracy zostanie przedstawiony w 2026 r. Celem regulacji będzie aktualizacja unijnych ram ochrony pracowników oraz zwiększenie wydajności i konkurencyjności gospodarki. W drugim etapie konsultacji partnerzy społeczni zostaną poproszeni o opinie dotyczące m.in.:

  • zasad zarządzania algorytmami i sztuczną inteligencją w środowisku pracy,
  • aktualizacji przepisów BHP w zakresie zagrożeń psychospołecznych i ergonomicznych,
  • zapewnienia zgodności pracy podwykonawców z przepisami prawa pracy i BHP,
  • zasad sprawiedliwej restrukturyzacji przedsiębiorstw w związku z transformacją cyfrową i ekologiczną,
  • wzmocnienia egzekwowania praw pracowniczych i roli partnerów społecznych.

Pierwsza faza konsultacji potrwa do 29 stycznia 2026 r. Powstający akt prawny może stać się jednym z najważniejszych projektów legislacyjnych UE w zakresie prawa pracy w najbliższych latach.

Materiał źródłowy.

– Zespół Cooperante