Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Rzeszowskiego. Tytuł doktora nauk prawnych w zakresie prawa pracy uzyskała w Instytucie Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk. Laureatka stypendium Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego dla młodych wybitnych naukowców. Dwukrotna stypendystka Deutscher Akademischer Austauschdienst (DAAD). W ramach stypendium odbyła staż naukowy na Uniwersytecie Humboldta w Berlinie w okresie od 1 września-30 listopada 2015 r. oraz w okresie od 1-30 czerwca 2016 r. Odbyła staż naukowy w Szwajcarii na Université de Genéve. Prowadziła zajęcia z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Humboldta w Berlinie (Niemcy), Cardenal Herrera-CEU University (Hiszpania), Universitá degli Studi di Genova (Włochy), Vives University College w Kortrijk (Belgia), Banku Augstskola School of Business and Finance w Rydze (Łotwa). Członek Rady Młodych Naukowców na Uniwersytecie Rzeszowskim. Autorka artykułów naukowych poświęconych problematyce indywidualnego prawa pracy. Wyniki prowadzonych badań naukowych prezentowała na konferencjach i seminariach naukowych w kraju i za zagranicą. Recenzentka krajowych i zagranicznych czasopism naukowych, członek komitetów naukowych i organizacyjnych krajowych i zagranicznych konferencji naukowych.

Ludera-Ruszel, Zatrudnianie pracowników domowych w Polsce – stan obecny i perspektywy zmian, Studia z zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Volume 25(2018), Zeszyt 1.

Ludera-Ruszel A., Model zatrudnienia terminowego w Polsce, Studia Historycznoprawne. Prawo, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Nr 322 (2017).

Ludera-Ruszel A., Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym pracownika w przepisach o czasie pracy, [w:] Prawo ochrony pracy współczesność i perspektywy rozwoju, Wyka, M. A. Mielczarek, Warszawa 2017.

Ludera-Ruszel A., Samozatrudnienie ekonomicznie zależne a konstytucyjna zasada ochrony pracy, Roczniki Nauk Prawnych, Vol. 27, No. 1 (2017).

Ludera-Ruszel A., Podnoszenie kwalifikacji zawodowych na gruncie kodeksu pracy oraz wybranych ustaw szczególnych, Wolters Kluwer, Warszawa 2016.

Ludera-Ruszel A., Ocena funkcjonowania regulacji prawnej dotyczącej uprawnień rodzicielskich pracowników, Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, Kraków rocznik 2016.

Ludera-Ruszel A., The protection in case of unemployment in Poland – the existing situation and future challenges, [in:] E. Bakirtzi, T. Bazzani, N. Gunt, A. Ludera-Ruszel, Most debated issues in active and passive employment policies of the Member States: differences and common profiles, Humboldt University.

Ludera-Ruszel A., Collective dismissals in Poland, [in:] Collective Dimissal in the European Union: A Comparative Analysis, C. Cosio, M. Foglia, Kluwer Law International, The Netherlands 2016.

Ludera-Ruszel A., Standardy ochrony pracowniczego prawa do prywatności w orzecznictwie Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, Państwo i Prawo 2016, Rok LXXI, Zeszyt 4 (842).

Ludera-Ruszel A., ‘Typical’ or ‘Atypical’? Reflections on the atypical forms of employment on the example of fixed-term employment contract – comparative study of selected European countries, Comparative Labour Law & Policy Journal 2016, Vol. 37, Issue 2.