Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji UŁ (2015 r.). Rozprawę doktorską pt. “Wpływ koncepcji work-life balance na ochronę dóbr osobistych w stosunku pracy” przygotowuje w Katedrze Prawa Pracy UŁ pod kierunkiem prof. zw. dr hab. Zbigniewa Górala. 

Od 2015 r. pełni funkcję koordynatora projektu Centrum Wspierania Rad Pracowników w ramach współpracy WPiA UŁ z Instytutem Spraw Obywatelskich, promując wiedzę z zakresu prawa pracy pośród członków rad pracowników z całej Polski oraz studentów biorących udział w projekcie. 

W latach 2017-2019 pełniła funkcję Przewodniczącej Wydziałowej Komisji Stypendialno-Socjalnej dla Doktorantów. Obecnie Wiceprzewodnicząca Wydziałowej Rady Samorządu Doktorantów, przedstawiciel doktorantów w Uczelnianej Radzie Samorządu Doktorantów, Radzie Bibliotecznej UŁ oraz Odwoławczej Komisji Stypendialno-Socjalnej dla Doktorantów. 

W 2018 r. odznaczona Medalem UNIVERSITAS LODZIENSIS ALUMNO LAUDE DIGNISSIMO za wybitną działalność studencką lub doktorancką na rzecz i dla dobra Uniwersytetu Łódzkiego. 

Absolwentka Szkoły Prawa Niemieckiego (edycja 2012-2014). 

• Telework in the Polish Labour Law -Chances and Threats from the Perspective of Work-Life Balance Concept [w:] Professionalità Studi, ADAPT University Press 2019: https://drive.google.com/file/d/1cpeBkXCCX3HqCE-DFEdG7AZXCSu06k1p/view

• The right to be offline. Analysis of the problem in the light of work life balance conception [w:] Digitalization in Law. Conference Papers, Vilnius 2018, http://www.tf.vu.lt/en/news/electronic-publication-digitalization-in-law/

• Przeciwdziałanie zjawisku pracoholizmu. Analiza problemu w świetle założeń koncepcji work-life balance [w:] Wpływ zmian społecznych, gospodarczych i ustrojowych na system prawa pod red. U. Kaliny-Prasznic, Wrocław 2018

• Satysfakcja z pracy w świetle koncepcji work-life balance. Analiza zagadnienia z perspektywy ochrony pracy [w:] Gdańsko-Łódzkie Roczniki Prawa Pracy i Prawa Socjalnego, Gdańsk-Łódź 2017

• Mężczyzna w roli ojca i pracownika. Analiza problemu w świetle założeń koncepcji work-life balance [w:] Rodzina i Prawo pod red. D. Jaroszewskiej-Choraś, A. Kilińskiej-Pękacz, A. Wedeł Domaradzkiej, Bydgoszcz 2017

• Pracownik w roli rodzica. Wpływ koncepcji work-life balance na łączenie pracy zawodowej z pełnieniem funkcji rodzicielskich [w:] Prawo-Rodzina-Praca pod red. M. Andryszczak, R. Badowiec, D. Gęsickiej, Toruń 2017

• Monitoring wizyjny w miejscu pracy a ochrona wizerunku pracownika [w:] Gdańsko-Łódzkie Roczniki Prawa Pracy i Prawa Socjalnego, Gdańsk-Łódź 2016

• Zatrudnienie w ramach stosunku pracy czy zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych? Analiza problemu na tle sytuacji młodego człowieka na rynku pracy [w:] Brak pewności zatrudnienia a obawy uczestników rynku pracy. Zbiór studiów pod red. Leszka Mitrusa i Piotra Potockiego, Bielsko-Biała 2015

• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracowników jako inwestycja w kapitał ludzki [w:] Gospodarowanie kapitałem ludzkim. Wyzwania organizacyjne i prawne, Łódź 2015 pod red. A. Rogozińskiej Pawełczyk

• Glosa do wyroku SN z 27.5.2014 r., I PK 275/13, [w:] Kwartalnik Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury, Zeszyt 3(19), Kraków 2015