2000 znaków

• J. Tlatlik: Zakaz dyskryminacji na etapie nawiązywania stosunku pracy. Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2022.
• J. Tlatlik: Kwestia regulacji „prawa do odłączenia” w polskim porządku prawnym z perspektywy aktualnych przepisów KP. „Monitor Prawa Pracy” 2022, nr 1.
• J. Tlatlik: Ochrona danych osobowych i dóbr osobistych pracowników a dochodzenie roszczeń z tytułu dyskryminacji i nierównego traktowania w wynagradzaniu, [w:] Zatrudnienie w epoce postindustrialnej. Red. B. Godlewska-Bujok, K. Walczak. C.H. Beck, Warszawa 2021.
• J. Tlatlik: Inne nienazwane kryteria dyskryminacji w zatrudnieniu, [w:] Różne oblicza dyskryminacji w zatrudnieniu. Red. J. Roger Carby-Hall, Z. Góral, A. Tyc. Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2021.
• J. Tlatlik: Dopuszczalność strajku personelu medycznego z perspektywy interesów pracowników, pracodawców oraz interesu społecznego. „Studenckie Prace Prawnicze, Administratywistyczne i Ekonomiczne”, tom 35 (2021): Realizacja praw i wolności w obliczu współczesnych problemów gospodarczych i społecznych.
• J. Tlatlik: Znaczenie informacji o stanie zdrowia pracowników dla zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych warunków pracy. „Folia Iuridica Universitatis Wratislaviensis” 2020, nr 12.
• J. Tlatlik: Pracownicze prawo do wizerunku jako przedmiot ochrony prawnej. „Monitor Prawa Pracy” 2018, nr 10, s. 17-23.
• J. Tlatlik: Pracownicze prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy w warunkach zewnętrznego zagrożenia zdrowia i życia. W: Prawo ochrony pracy – współczesność i perspektywy rozwoju. Red. T. Wyka, M. A. Mielczarek. Warszawa 2017, s. 375-394.