Doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego. Autorka opracowań o zróżnicowanym charakterze (komentarzy, rozdziałów w monografiach, opracowań prawnoporównawczych, glos), w tym monografii pt. „Prawo do strajku w prawie pracy państw bałtyckich w świetle prawa międzynarodowego. Implikacje dla Polski”. Jej aktualne badania naukowe koncentrują się wokół problematyki dotyczącej zwiększania zatrudnienia oraz wyrównywania szans osób starszych na rynku pracy.

Stypendystka w ramach projektu „Kształcenie kadr dla potrzeb rynku flexicurity i gospodarki opartej na wiedzy – oferta dla kierunków nauk hunanistyczno-społecznych”, staż w Comenius University in Bratislava (2013 r.). Główny Wykonawca w projekcie NCN z 2013 r.  „W poszukiwaniu modelu przeciwdziałania bezrobociu wśród osób starszych – analiza prawna”.

Nagradzana nagrodami Rektora za wybitne i twórcze osiągnięcia w działalności naukowo-badawczej.

Od 2009 r. członek Polskiej Sekcji Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego; członek Komitetu Założycielskiego, Rady Programowej oraz Komitetu Organizacyjnego Centrum Porównawczego Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UŁ (COMPASS);

Od 2011 r. opiekun merytoryczny w ramach programu współpracy z Centrum Wspierania Rad Pracowników, działającym przy Fundacji Instytutu Spraw Obywatelskich;

Rzecznik Dyscyplinarny ds. Doktorantów UŁ w kadencji 2016-2020.

• Protection and guarantees for older employees with chronic diseases (cancer) through labour legislation  in Poland, [in:] Health at Work, Ageing and Environmental Effects on Future Social Security and Labour Law Systems, ed. by Nuno Cerejeira Namora, Lourdes Mella Méndez, Duarte Abrunhosa e Sousa, Gonçalo Cerejeira Namora and Eduardo Castro Marques, Cambridge Scolars Publishing 2018, p. 195- 225. ISBN (10): 1-5275-1401-3, ISBN (13): 978-1-5275-1401-0;
• Osoby starsze jako szczególna kategoria bezrobotnych, [w:] System prawa pracy. Tom VIII. Prawo rynku pracy pod red. nauk. M. Włodarczyka, Wolters Kluwer, Warszawa 2018, s. 598-638;
• Uwagi w przedmiocie ochrony danych dotyczących wieku w związku z zatrudnieniem pracownika, [w:] RODO. Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu, red. M. Mędrala, Warszawa 2018, s. 144-167, ISBN 978-83-8124-762-7;
• The right to choose or having no choice: retirement or employment. Dilemmas related to old age (remarks based on Polish legal regulations),  Economic and Environmental Studies Vol. 17, No. 4 (44/2017), p. 947-968, ISSN paper version 1642-2597, ISSN el. version 2081-8319, https://doi.org/10.25167/ees.2017.44.20;
• The analyses of the legal measures taken to combat unemployment (to boost employability) among older people according to the last amendments of the polish law on employment promotion and labour market institutions, [in:] Labour law reforms in Eastern and Western Europe, edited by Tomas Davulis, 431-453. Brussels: Peter Lang, 2017;
• Umowy na czas określony a zatrudnienie osób starszych, [w:] Umowy na czas określony, red. M. Mędrala, Wolters Kluwer, Warszawa 2017, s. 221-238. ISBN 978-83-8107-6326;
• Komentarz do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,Wolters Kluwer 2016, red. Z. Góral, ISBN: 978-83-8092-375-1;
• Prawne pojęcie rehabilitacji, Studia Prawno – Ekonomiczne, tom XCV, Łódź 2015, s. 137-156.
• Kodeksowa szczególna ochrona trwałości stosunku pracy pracowników w wieku przedemerytalnym, [w:] 40 lat Kodeksu pracy, red. naukowa Z. Góral, M. Mielczarek, Wolters Kluwer, Warszawa 2015, s. 154-176. ISSN 1897-4392, ISBN 978-83-264-9423-9.
• Komentarz do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, red. M. Włodarczyk, wyd. 1, Wolters Kluwer, Warszawa 2015, ISBN 978-83-264-8456-8.