Rozwój technologii informacyjno-komunikacyjnych był jednym z głównych motorów zmian w życiu zawodowym w ciągu ostatnich dwóch dziesięcioleci. W szczególności telepraca i praca zdalna oparta na technologiach informacyjno-komunikacyjnych (ICT) są przykładem tego, jak dalece technologia cyfrowa zwiększyła elastyczność miejsca/czasu świadczenia pracy. Niemniej jednak możliwość pracy w dowolnym miejscu i czasie może prowadzić do intensyfikacji pracy, konkurencji czy pracy na żądanie. Jeśli nie zostanie to wyraźnie uwzględnione, grozi to zneutralizowaniem korzyści, jakie elastyczna praca oparta na ICT niesie dla zachowania równowagi między pracą a życiem prywatnym.
W ramach szeroko zakrojonych badań Eurofound-u nad wpływem technologii informacyjno-komunikacyjnych na warunki pracy i na równowagę między pracą a życiem prywatnym, opublikowany 2 lipca raport ma na celu przedstawienie sposobów sprostania nowym wyzwaniom w świecie pracy i ma służyć jako punkt odniesienia dla przyszłych inicjatyw związanych z cyfryzacją, czasem pracy i równowagą między pracą a życiem prywatnym.