Zatrudnienie tymczasowe jako nietypowa forma świadczenia pracy – szanse i zagrożenia

Celem konferencji jest dyskusja w gronie naukowców i praktyków nad zagadnieniami dotyczącymi zatrudnienia tymczasowego w kontekście obowiązującej od 1 czerwca 2017 r. nowelizacji przepisów regulujących te kwestie. Przyjęte rozwiązania mają charakter rewolucyjny. Z jednej strony prowadzą do ograniczenia dopuszczalności nadmiernego wykorzystywania zatrudnienia tymczasowego jako niestabilnej formy świadczenia pracy oraz otwierają szerokie możliwości stosowania umów cywilnoprawnych, z drugiej zaś strony ustawodawca nakłada szereg nowych obowiązków na agencje pracy tymczasowej oraz pracodawców użytkowników, obejmując jednocześnie pracowników tymczasowych uprawnieniami, które wcześniej ich nie dotyczyły. Zmiany te w praktyce bardzo często prowadzą do obchodzenia przepisów ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, zwłaszcza poprzez ekspansję zjawiska outsourcingu pracowniczego oraz zatrudnianie za pośrednictwem platform internetowych. W konferencji wezmą udział przedstawiciele nauki, judykatury, instytucji państwowych, w szczególności Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Państwowej Inspekcji Pracy, przedstawiciele partnerów społecznych, zarówno związków zawodowych, jak i organizacji pracodawców, które reprezentują interesy agencji pracy tymczasowej oraz pracodawców użytkowników, przedstawiciele zawodów prawniczych, a także inne podmioty bezpośrednio zainteresowane przedmiotową problematyką. Biorąc pod uwagę fakt, iż nowelizacja obowiązuje już blisko trzy lata, organizowana konferencja będzie doskonałą platformą wymiany myśli, poglądów, doświadczeń i stanowisk różnych środowisk stosujących na co dzień przepisy regulujące zatrudnienie tymczasowe, co pozwoli na konstruktywne wnioski de lege ferenda pod adresem naszego ustawodawcy.