Doktorantka Szkoły Doktorskiej Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.

Z wyróżnieniem ukończyła w 2019 r. studia na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Obroniła pracę magisterską pod kierunkiem prof. Łukasza Pisarczyka pt.  „Zatrud­nie­nie za pośred­nictwem plat­form i aplikacji inter­ne­towych na przykładzie Ubera”.

Pracę doktorską przygotowuje pod kierunkiem dr hab. Małgorzaty Barzyckiej-Banaszczyk.

• Kozak-Maśnicka, M., Implementation of the EU Whistleblower Directive in Poland [w:] Europe’s New Whistleblowing Laws. Research paper from the 2nd European Conference on Whistleblowing Legislation, (red.) S. Gerdemann, Universitätsverlag Göttingen, 2023, doi: https://univerlag.uni-goettingen.de/handle/3/isbn-978-3-86395-595-3.
• Kozak-Maśnicka, M., Ł. Pisarczyk, Extending the personal scope of collective bargaining as a chance of gig workers: the Polish case, [w:] Collective bargaining and the gig economy. a traditional tool for new business models, (red.) J.M.M. Boto, E. Brameshuber, Hart Publishing, 2022, s. 211–226, https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/58885.
• Kozak-Maśnicka, M., Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy w razie rozwiązania umowy o pracę, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 05/2021.
• Kozak-Maśnicka, M., Dyrektywa w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii jako wyzwanie dla polskiego ustawodawcy, Monitor Prawa Pracy, 04/2020.
• Kozak, M., Zatrudnienie w gig economy na przykładzie Ubera, Monitor Prawa Pracy, 06/2019.