dr Michał Piotr Barański – doktor nauk prawnych, adiunkt w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Socjalnej Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach; posiada tytuł zawodowy radcy prawnego. Redaktor naczelny czasopisma naukowego „Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej”. Opiekun naukowy Koła Naukowego Prawa Pracy „Opus per Laborem” na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Opiekun naukowy sekcji prawa pracy Studenckiej Poradni Prawnej na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Recenzent artykułów nadesłanych do czasopisma naukowego „Przegląd Prawniczy Europejskiego Stowarzyszenia Studentów Prawa ELSA Poland”. Uczestnik międzynarodowego projektu badawczego „Implementation and Enforcement of EU Labour Law in Visegrad Countries”, w ramach którego przygotował opracowanie pt. „Adapting the Polish labour law to the EU law in the subject of working time”. Dodatkowo w sferze naukowej zajmuje się wybranymi aspektami prawa własności intelektualnej oraz prawa zobowiązań.

• Barański: Adapting the Polish labour law to the EU law in the subject of working time (w:) V. Križan et al.: Implementation and enforcement of EU labour law in the Visegrad countries, Ołomuniec 2014, s. 203-211,
• Barański (w:) P. Ślęzak (red.): Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Komentarz, Warszawa 2017, s. 389-398, 766-801,
• Barański: Informacja w ujęciu prawnym przez pryzmat zagadnień terminologicznych, Katowice 2017, 136 s.,
• Barański, M. Giermak: Przetwarzanie danych osobowych w kontekście zatrudnienia pracowniczego – uwagi de lege ferenda, „Państwo i Prawo” 2017, nr 10, s. 90-99,
• Barański: Informacja jako przedmiot zobowiązania umownego, ,,Studia Iuridica” 2017, nr 72, s. 41-69,
• Barański: Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 11 stycznia 2017 r., I PK 25/16, „Orzecznictwo Sądów Polskich” 2018, nr 3, s. 89-95 – dot. kwestii zawartości katalogu danych osobowych, jakich pracodawca może domagać się od pracownika oraz osoby ubiegającej się o zatrudnienie na podstawie art. 22¹ Kodeksu pracy,
• Barański, U. Torbus: Prawo pracy. Last minute, Bielsko-Biała 2018, 360 s. (skrypt akademicki),
• Barański: Reżim prawny umowy o praktykę absolwencką, „Kwartalnik Prawa Prywatnego” 2018, z. 2, s. 527-542,
• Barański: Labor impact of technological devices in Poland. Comparative Labor Law Dossier, IUSLabor (Pompeu Fabra University in Barcelona) 2018, nr 2, s. 44-52 (czasopismo zagraniczne; e-ISSN 1699-2938; ICDS: 4.1),
• Barański (w:) M. Załucki (red.): Kodeks cywilny. Komentarz, Warszawa 2019, s. 924-940.