28 czerwca w Brukseli europejscy partnerzy społeczni podpisali wspólny program prac na lata 2022-2024 (European social dialogue work programme 2022-2024). Zawarto w nim 'historyczne porozumienie’ między Europejską Konfederacją Związków Zawodowych (ETUC), BusinessEurope, SMEUnited (MŚP) i SGI Europe (służby publiczne), które m.in. ma na celu aktualizację autonomicznego porozumienia w sprawie telepracy z 2002 r.
Partnerzy społeczni starali się uwzględnić proces digitalizacji i wnioski z kryzysu zdrowotnego Covid-19 oraz ustanowić ramy dla pracy hybrydowej, zdalnego zarządzania, monitorowania, ochrony danych i prywatności. Porozumienie to powinno być odpowiednio wdrożone w formie europejskiej dyrektywy, która wprowadzi prawo do odłączenia (right to disconnect), zgodnie z apelami europosłów skierowanymi do Komisji Europejskiej na początku 2021 roku.
Wśród innych priorytetów partnerzy społeczni wskazują również na transformację ekologiczną, lepsze dopasowanie umiejętności do potrzeb europejskiego rynku pracy, zatrudnienie młodzieży oraz silniejszy dialog społeczny.
W opinii sekretarza generalnego ETUC porozumienie jest „ambitne w swoich celach i dotyczy kilku największych wyzwań, przed którymi stoją dziś pracownicy i przedsiębiorstwa”. Sekretarz generalny SGI Europe Valeria Ronzitti z zadowoleniem przyjęła „negocjacje, które zapewnią sprawiedliwą i zrównoważoną transformację cyfrową i ekologiczną w całej UE”.
Wpis przygotowała:
Marta Otto, Uniwersytet Łódzki
Zapraszamy do dyskusji!!!